Protection des Collaborateurs

Perte d’emploi des dirigeants et mandataires sociaux

Une garantie de revenus jusqu’à 24 mois à la suite de la perte d’emploi.

Complémentaire santé

Une garantie pour tout ou partie du personnel, offrant de multiples options.

Prévoyance

Pour répondre notamment à vos obligations légales, une garantie décés, invalidité et arrêt de travail combinant plusieurs niveaux et typologies de prestations.

Retraite

Plusieurs possibilités s’offrent à vous : art 83, PERE, Retraite Madelin, art 82, retraite “Chapeau”.

Indemnité fin de carrière

Cette solution vous permet de déduire fiscalement les cotisations servant à financer les indemnités de fin de carrière versées à vos collaborateurs.

Épargne salariale

Associer vos collaborateurs aux résultats de leur entreprise et leur donner la possibilité d’épargner dans un cadre fiscal avantageux, c’est possible avec le PEE, l’intéressement, la participation, le PERCO.

Couverture des salariès à l’étranger

Une garantie décés, invalidité, incapacité, remboursement frais de santé.